通常情況下，學歷、資歷與能力具有一致性，但客觀上也存在矛盾。在識別人才時要承認"有文憑、不唯文憑，重真才實學"，克服"任人唯順，任人唯親"的舊觀念。樹立選拔創(chuàng)新開拓型人才的新觀念，以人為本，尊重人才，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)。建立科學的人才管理新機制。對人才要有寬容度，要在不違反原則的情況下保護好人才。揚長避短，讓各種人才能夠成長起來并發(fā)揮作用。最合適的人才就是最好的人才，將合適的人安排在合適的崗位，實現人盡其才，才盡其用。
人才招聘 Recruit
最新資訊 New
- 2014/6/27
- 千億傳感器市場引角逐
- 2014/6/26
- 測LNG質量流量計再創(chuàng)佳績
- 2012/5/23
- 均溪流量計產品銷往歐美日
- 2012/5/23
- 電容式靶式流量計在火災煙氣流
- 2012/5/23
- 均溪自控發(fā)布行業(yè)通用的靶式流
搜索 Search
閩公網安備35021102001177號